| Xem chủ đề trước :: Xem chủ đề kế |
| Tác giả |
Thông điệp |
mailoan188 Thành viên mới


Ngày tham gia: 20/07/2008 Bài gửi: 7
|
gửi: 07.08.2008 Tiêu đề: mẫu hợp đồng lao động thời vụ |
|
|
Alo alo,có bác nào có mẫu hợp đồng lao động thời vụ thì up lên diễn đàn hoặc mail cho em với,em đang cần mà chưa bít nội dung như thế nào?hix  |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 13.08.2008 Tiêu đề: |
|
|
| Bạn hãy vào thông tư 21 đi, thì sẽ có. Chào bạn, chúc bạn thành công. |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
trang_suntech Thành viên mới


Ngày tham gia: 04/04/2008 Bài gửi: 198
|
gửi: 16.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
| vanchung đã viết: | | Bạn hãy vào thông tư 21 đi, thì sẽ có. Chào bạn, chúc bạn thành công. |
Bạn hco mình hỏi rõ thêm tí nhé. Thông tư 21 của BTC ? ngày nào vậy bạn?
để tìm cho nhanh mà |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
trang_suntech Thành viên mới


Ngày tham gia: 04/04/2008 Bài gửi: 198
|
gửi: 16.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
| vanchung đã viết: | | Bạn hãy vào thông tư 21 đi, thì sẽ có. Chào bạn, chúc bạn thành công. |
Mình mới tìm được TT21, cái này là HDLD bình thường mà bạn, các cty vẫn áp dụng mà, ý mình muốn hỏi HD lao dong thời vụ....(khong quá 3 thang đó bạn )
Ban có kg? cho mình copy với nhé |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 18.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐƠN VỊ :
Số: ......../ HĐLĐ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: ....... Quốc tịch: Việt Nam
Chức vụ: Phó Giám Đốc
Đại diện cho (1):
Địa chỉ :
Và một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Việt Nam
Sinh ngày.... tháng.... năm.... tại.
Nghề nghiệp (2):
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: cấp ngày .../.../.... tại
Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
- Loại hợp đồng lao động (3): Thời Vụ
- Từ ngày... tháng... năm... đến ngày... tháng... năm...
- Thử việc từ ngày... tháng... năm đến ngày... tháng... năm...
- Địa điểm làm việc (4):
- Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có):
- Công việc phải làm (5):
Điều 2: Chế độ làm việc
- Thời giờ làm việc (6): Theo quy đinh của nhà nước.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Theo nhu cầu công việc.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
- Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc.
- Mức lương chính hoặc tiền công ( :
- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt
- Phụ cấp gồm (9):
- Được trả lương vào các ngày thứ bảy hàng tuần
- Tiền thưởng :
- Chế độ nâng lương:
- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Theo nhu cầu công việc
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết...): Mỗi tháng được nghỉ 04 ngày.
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10):
- Chế độ đào tạo (11):
Những thoả thuận khác (12):
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động...
- Bồi thường vi phạm và vật chất (13):
Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc...).
- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5. Điều khoản thi hành
- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ... tháng... năm... Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại........ ngày ... tháng... năm....
Người lao động Người sử dụng lao động
(Ký tên) (Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ họ và tên Ghi rõ họ và tên
Bạn hãy văn bản này và chế biến lại cho phù hợp với y/c của công ty mình nhé. Chúc bạn thành công. |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
maytrangngang Thành viên mới


Ngày tham gia: 12/09/2008 Bài gửi: 16
|
gửi: 18.09.2008 Tiêu đề: gui"vanchung" |
|
|
Anh Van Chung cho em hoi tí nhé.
- công ty em thuê công nhân thời vụ nhưng làm hợp đồng "Hợp Đồng Lao Động", nội dung theo mẫu HĐLĐ(bán ở các nhà sách) nhưng có thay đổi một số điều khoản cho phù hợp với cty, vậy có được không anh.
- lao động ký hợp đồng thời vụ trên 3 tháng thì có phải đóng BHXH không ? |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 19.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
Theo thông tư 21/2003/TT-BLDTBXH quy định thì :
- Hợp đồng lao động không có thời hạn
- Hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 đến 36 tháng
- Hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 đến 12 tháng
- Hợp đồng lao động dưới 3 tháng ( HDLD thới vụ )
Theo thông tư 21, thì khi em ký HDLD thời vụ trên 3 tháng thì em phải đóng BHXH cho người lao động.
Nếu chưa rõ thì em hãy vào thông tư 21 và tải về để xe rõ hơn nha .
Chào em. chúc em thành công. |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
maytrangngang Thành viên mới


Ngày tham gia: 12/09/2008 Bài gửi: 16
|
gửi: 19.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
Anh vanchung cho em hỏi tí nữa nhé
- còn về việc công nhân làm việc dưới 3 tháng mà em lấy mẫu HĐLĐ bán ở các nhà sách có sao ko hả anh (nhưng trong hợp đồng em vẫn ghi rõ là dưới 3 tháng và ghi rõ thời gian làm việc)
em cảm ơn anh nhiều nhiều lắm ah ! |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 19.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
| Sao em không lấy mẫu HDLD thời vụ mà anh đã gửi, giả lại HDLD thời vụ thường là ký với 1 nguời làm đại diện là được rùi, còn những người kia thì em gõ kèm theo cái danh sách nữa là được. Nhưng trong danh sách cần phải có 1 câu văn, câu này rất quan trọng không tể thiếu (" Chúng tôi gồm :...........(............) lao động, đồng ý ủy quyền cho ông (bà) ........................ đại diện chúng tôi ký HDLD vối CTY ................") |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
maytrangngang Thành viên mới


Ngày tham gia: 12/09/2008 Bài gửi: 16
|
gửi: 22.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
| cảm ơn anh vanchung nhiều lắm lắm ah ! |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
trang_suntech Thành viên mới


Ngày tham gia: 04/04/2008 Bài gửi: 198
|
gửi: 24.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
| vanchung đã viết: | | Sao em không lấy mẫu HDLD thời vụ mà anh đã gửi, giả lại HDLD thời vụ thường là ký với 1 nguời làm đại diện là được rùi, còn những người kia thì em gõ kèm theo cái danh sách nữa là được. Nhưng trong danh sách cần phải có 1 câu văn, câu này rất quan trọng không tể thiếu (" Chúng tôi gồm :...........(............) lao động, đồng ý ủy quyền cho ông (bà) ........................ đại diện chúng tôi ký HDLD vối CTY ................") |
Anh Van chung cho em hỏi tí nhé! mẫu HDLD thời vụ này anh lấy ở đâu vậy anh, sao em tìm ở thông tư 21 mà không thấy. |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 25.09.2008 Tiêu đề: |
|
|
Cơ bản là em biết HDLD dưới 3 tháng là HDLD thời vụ rồi đúng không.
Trong mẫu HDLD tại diều 1 có mục :
-Loại HDLD : Thời vụ hoặc là 3 đến 12 tháng ,...... |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
langkhach Thành viên mới


Ngày tham gia: 01/10/2008 Bài gửi: 21
|
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
lepham1011 Thành viên mới


Ngày tham gia: 16/10/2008 Bài gửi: 7
|
gửi: 17.10.2008 Tiêu đề: |
|
|
| Cái mẫu hợp đồng lao đômhj thời vụ này trong nhà sách cũng bán mà |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
vanchung Thành viên mới


Ngày tham gia: 09/07/2008 Bài gửi: 13
|
gửi: 23.10.2008 Tiêu đề: |
|
|
| Bạn hãy gửi mail cho mình nhé. Xin chào. |
|
| Chuyển lên trên |
|
 |
|
|
|