THƯỜNG THỨC XÃ HỘI
Thế giới
Kinh tế thế giới
Thể thao
Nhịp sống trẻ
Làm đẹp
Thời trang
Mỹ thuật - Ngắm
Tình yêu-Lối sống
Giải trí
Sức khỏe
Mua sắm
Thế giới số
Ô tô - Xe máy
 
ĐĂNG NHẬP
Tên truy cập
Mật khẩu
  Lưu thông tin
 
Quên mật khẩu
TIN DIỄN ĐÀN
  kế toán đại lý hưởng hoa hồng
  Xem là thích, click là mê!
  Đòi nợ thuê: Lời kể của “đại ca giang hồ”
  Công bố mức học phí vào các trường THPT
  Làm xăng bẩn: Quá dễ
  Toàn bộ nạn nhân vụ Sukhoi được nhận dạng
  Vàng hưng phấn đầu tuần
Comment mới nhất
msbss 2012-05-10 16:38:54
Cho em hoi la tat ca doanh nghiep dc di hoc ha? tai do cong ...
sim dep 2012-05-05 01:55:02
Toàn cố tình tạo scandan để làm nổi mình sau những ngày mờ nhạt. Đó ...
sim viettel 2012-04-27 09:21:02
Mình thấy điện thoại 2 sim đã la nhiều rồi chứ cần gì đến 4 ...
sim số đẹp 2012-04-27 08:49:32
chẳng đâu giá BĐS cao như Việt Nam. Phần cũng là vì bị thao túng ...
chong tham 2012-04-25 13:03:24
Ủy ban Chứng khoán vừa công bố danh sách 6 công ty chứng khoán bị ...
sua nha 2012-04-25 13:01:46
Số lượng doanh nghiệp không quan trọng bằng chất lượng nền kinh tế. Nền KT ...
Thăm dò ý kiến
Bạn làm kế toán bằng phầm mềm ?

 Sử dụng Excel làm kế toán
 Sử dụng phần mềm chuyên
 Làm kế toán ghi sổ bằng tay



Kết quả
Những thăm dò khác

Bài trả lời: 1373
Thảo luận: 255
V/v chính sách thuế
V/v chế độ hoá đơn theo thông tư 153/2010/TT-BTC
V/v nâng cấp hệ thống Khai thuế điện tử phiên bản 2.2.3
V/v sử dụng hoá đơn
Công văn số 2864/CT-THNVDT ngày 26/04/2012
V/v vướng mắc về thuế tại BĐH dự án thủy điện Sê San 4
V/v thuế GTGT đối với xăng dầu tạm nhập tái xuất
V/v thuế TNDN của nhà thầu nước ngoài
Công văn số 1310/TCT-CS ngày 17/4/2012 v/v chính sách thuế
Công văn số 2661/CT-TTHT Về việc giả mạo cán bộ Cục thuế

Thời tiết
Hà nội
25°C
Huế
28°C
TP.HCM
27°C
(Nguồn: weather.yahoo.com)
 
Tin tức » VB hướng dẫn trả lời 22.05.2012 08:17
Giải quyết thế nào khi lao động nghỉ không đúng luật
20.06.2011 09:54
 Bản để in  Lưu dạng file  Gửi tin qua email

Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn

Công ty em có một trường hợp người lao động ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Tháng 5/2011 lao động này nghỉ không có lý do 10 ngày cuối tháng (Cty em chưa xử phạt), ngày 1/6/2011 thì gửi đơn xin chấm dứt HĐLĐ và cũng nghỉ luôn không quay lại đi làm nữa. Vậy, em xin Luật sư tư vấn cách giải quyết đúng nhất đối với trường hợp này với ạ
Trả lời
Người lao động tự ý bỏ việc 10 ngày mà không xin phép là đã đủ cơ sở để công ty bạn xử lý kỷ luật ở hình thức sa thải theo quy định tại điều 85 Bộ luật LĐ.
Người lao động có giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì báo tuân thủ điều 37 Bộ luật LĐ (nêu rõ lý do và tuân thủ báo trước 45 ngày).
Theo quy định tại điều 41 Bộ luật lao động, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, người lao động không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho công ty 1/2 tháng lương + tiền lương trong những ngày vi phạm báo trước.




Bạn là người comment đầu tiên trong chủ đề này

Bạn phải đăng nhập mới được comment.

© Copyright 1997-2009 Ketoantruong.com.vn. All right reserved. Design by thiet ke web VIHAN
Bản thử nghiệm chờ đăng ký ICP.